Notre processus d'embauche

Nous savons que la recherche d'un nouvel emploi peut être à la fois excitante et parfois stressante. Nous voulons être transparents sur notre processus de recrutement et minimiser l'inconnu.
 
Notre objectif est de vous tenir informé à chaque étape du processus de recrutement.
 
Vous avez trouvé une offre d’emploi qui correspond à vos qualifications et à votre parcours - il est maintenant le temps de postuler! Il peut être tentant d’ajouter simplement quelques mises à jour à votre CV et de l’envoyer. Nous aimerions vous suggérer de prendre le temps de vous renseigner sur les offres d’emploi, les qualifications requises et notre organisation. Assurez-vous que votre CV comprend toutes les informations nécessaires relatives à l'offre d'emploi et à la manière dont votre profil correspond aux exigences du poste.
 
Une fois votre candidature soumise, notre équipe d'acquisition de talents évaluera vos compétences et qualifications et les examinera avec notre équipe de recrutement.
 
Quel que soit le résultat, soyez assuré(e) que vous recevrez une réponse de notre part ! Nous vous répondrons toujours dans les 10 jours ouvrables suivant votre candidature, alors restez à l'écoute de nos mises à jour !
 
Bien que nous ne puissions pas garantir des entrevues pour chaque candidature individuelle, votre intérêt pour Securian Canada est très important pour nous. Dans l’intervalle, nous vous invitons à en apprendre davantage sur nous en visitant notre site Web et en nous suivant sur LinkedIn pour nos dernières nouvelles et mises à jour. 

Nous examinons actuellement votre candidature. Nous évaluerons minutieusement votre CV, votre lettre de motivation et tout autre document que vous avez fourni. 
 
Nous souhaitons en apprendre davantage sur votre expérience, vos compétences et vos qualifications, ainsi que votre adéquation potentielle avec notre organisation. Si votre parcours correspond bien au profil que nous recherchons, nous vous inviterons à une entrevue pour discuter vos qualifications et de votre expérience plus en détail. 

Félicitations! Vous avez été sélectionné pour aller plus loin dans le processus de sélection! 
 
Nous aimerions en savoir plus sur votre parcours.  En général, nous avons 2 à 4 entrevues dans notre processus de recrutement. Tout d’abord, vous rencontrerez un membre de notre équipe d'acquisition de talents. Nous discuterons votre expérience, vos compétences, votre intérêt pour Securian Canada et de ce qui fait de vous un(e) bon(ne) candidat(e) pour le poste pour lequel vous avez postulé. Vous rencontrerez ensuite l'équipe de recrutement. Ces conversations incluent des questions sur vos compétences, votre expérience professionnelle, votre personnalité et la façon dont vous aimez travailler et/ou aborder les défis. 
 
Un grand nombre de nos entretiens se déroulent à travers les services de vidéoconférence, mais peuvent prendre diverses formes, comme des réunions téléphoniques ou en personne. Informez les membres de notre équipe d'acquisition de talents si vous avez des préférences ou si vous avez besoin d'aménagements. 
 
Chaque entretien vous offre également l’occasion d’en apprendre davantage sur nous et nous vous encourageons à poser des questions. Si tout se passe bien, la prochaine étape est la dernière : être embauché(e)! 

Vous êtes sur le point de faire partie de Securian Canada! À cette étape, vous avez réussi le processus de recrutement et reçu notre offre d’emploi. Nous vous demanderons des informations supplémentaires pour lancer des contrôles préalables à l'emploi. Notre équipe d'acquisition de talents vous guidera dans cette étape. Si vous avez des questions – posez-les-nous!

Nous vous guiderons tout au long du processus d'intégration, nous vous présenterons à vos nouveaux collègues et vous fournirons les informations nécessaires pour effectuer une transition en douceur vers votre nouvelle position. Bienvenue à bord!